Gratis elektronische bibliotheek

Integraal personeelsmanagement - J.L. Noomen

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: juli 2007
BESTANDSGROOTTE: 8,58
ISBN: 9789024416660
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: J.L. Noomen

Veel plezier met het gratis lezen van Integraal personeelsmanagement J.L. Noomen epub-boeken

Omschrijving:

Integraal personeelsmanagement 10e druk is een boek van J.L. Noomen uitgegeven bij Boom Lemma Uitgevers. ISBN 9789024416660 Steeds meer blijken personele problemen pas goed oplosbaar als ze bezien worden in hun samenhang met de organisatiecontext. Personeelsmanagement vraagt een nieuwe, integrale benadering die verband legt tussen het uitvoerend personeelswerk, het sociaal beleidn de organisatiecontext. Dit is van belang omdat demografische en culturele veranderingen in de samenleving leiden tot meer diversiteit onder medewerkers. Deze diversiteit vraagt om maatwerk in het toepassen van personeelsmanagement. De lezer leert het verband te hanteren met behulp van een model. Het boek is zowel geschikt voor de Hbo-student als voor de ervaren personeelsfunctionaris die zich nader opn of meer onderdelen wil ori nteren.

...rijven die dit decentraal doen. Integraal management past bij decentraal werken, waarbij organisatieonderdelen grotendeels hun gang kunnen gaan ... Integraal personeelsmanagement (twaalfde druk) | Noomen ... ... . Integraal personeelsmanagement is al jarenlang een gerenommeerde titel. De kracht van dit veelgebruikte leerboek is de praktijkgerichte aanpak. Het boek geeft vele praktijkvoorbeelden, tips en stappenschema's. Steeds meer blijken personele problemen pas goed oplosbaar als ze bezien worden in hun samenhang met de organisatiecontext. Modern Human Resources Management vraagt een integrale ... 1. Integraal personeelsmanagement; een inleiding 2. Personeelswerk in uitvoering; ... Integraal personeelsmanagement door Jon Noomen, M.J ... ... . Modern Human Resources Management vraagt een integrale ... 1. Integraal personeelsmanagement; een inleiding 2. Personeelswerk in uitvoering; een inleiding 3. Functievorming 4. Personeelsplanning 5. Personeelsvoorziening 6. Loonbepaling 7. Functiewaardering 8. Personeelsbeoordeling 9. Opleiden in de arbeidsorganisatie 9. Loopbaanontwikkeling 11. Werkoverleg 12. Integratie van de pw-instrumenten 13. Rol P&O in relatie tot integraal management In veel organisaties wordt er gewerkt volgens het model van integraal management. In sommige organisaties levert dit vaak spanning op tussen het management enerzijds en de afdeling P&O anderzijds. Integraal Personeelsmanagement (IPM) houdt zich bezig met het oplossen en voorkomen van afstemmingsproblemen tussen mens en organisatie. Bij IPM gaat het om samenhang te creëren tussen de organisatie, haar organisatiecontext (strategie, cultuur, structuur) en haar omgeving. Integraal personeelsmanagement is al jarenlang een gerenommeerde titel. De kracht van dit veelgebruikte leerboek is de praktijkgerichte aanpak. Het boek geeft vele praktijkvoorbeelden, tips en stappenschema?s. Steeds meer blijken personele problemen pas goed oplosbaar als ze bezien worden in hun samenhang met de organisatiecontext. Al jarenlang behoort 'Integraal personeelsmanagement' tot de basisbibliotheek van de Nederlandse HRM'ers. Nu er een nieuwe druk klaar ligt en de uitgever ook een Belgische distributeur onder de arm genomen heeft, staat niets de opmars in onze contreien nog in de weg. Een integrale HR-aanpak in 4 stappen Termen als duurzame inzetbaarheid, talentmanagement en wendbaarheid zijn allang niet meer nieuw voor de HR-manager van nu. Een logische ontwikkeling in een steeds sneller veranderende wereld. Levertijd: 24 uur. Auteur: M.J. Janssen; J.L. Noomen, Prijs: € 57,95, ISBN/ISBN13: 9789462364509, Categorie: Boek, Integraal personeelsmanagement is al jarenlang een... Integraal personeelsmanagement direct en eenvoudig bestellen uit voorraad bij Boeken.com. Bij boeken.com vind je altijd wat je zoekt. Integraal personeelsmanagement is al jarenlang een gerenommeerde titel. De kracht van dit veelgebruikte leerboek is de praktijkgerichte aanpak. Het boek geeft vele praktijkvoorbeelden, tips en stappenschema's. Steeds meer blijken personele problemen pas goed oplosbaar als ze bezien worden in hun samenhang met de organisatiecontext. Modern Human Resources Management vraagt een integrale ......